Pružná pracovní doba či dokonce možnost pracovat z domova a jiných vzdálených míst patří k nejčastějším tématům dnešního řízení lidských zdrojů. Český zaměstnavatel…
5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že…
Nejpoužívanější standard systému managementu ISO 9001 prochází revizí a…
Největší chyby programů rozvoje leadershipu Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem.…
C'est la vie!, Oh la la! či dokonce Vive la France!. Titulky s těmito…
10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letech V následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a…
Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž…
10 pilířů plánování nástupnictví Plánování nástupnictví patří k nejčastěji uváděným prioritám řízení…
Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž…
Desatero propojení náborových cílů s firemními Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo…
Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o…