Lidské zdroje - zprávy z HR

Pozor na přílišný individualismus

Spokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a ukazovat své schopnosti individuálně na úkor týmové spolupráce. Vyplývá to alespoň znedávného…

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména…

Zdravé řešení konfliktů

Zdravé řešení konfliktů

Umíte-li správně řešit konflikty na pracovišti, zaměstnanci si toho…

Kdo říká, že zaměstnanci nechtějí špatné zprávy?

Kdo říká, že zaměstnanci nechtějí špatné zprávy?

Zaměstnavatelé, kteří vsoučasné době neudržují otevřenou komunikaci riskují…

Jste strategický vůdce?

Jste strategický vůdce?

Řada vůdců se soustředí na to, aby přinášela výsledky a reagovala na…

Ukažte, že zpětná vazba není zbytečná

Ukažte, že zpětná vazba není zbytečná

Zpětná vazba je jedním zklíčových prvků rozvoje dobrých vztahů mezi…

Jak se připravit na mužské pracoviště

Článek v rámci předplatného Jak se připravit na mužské pracoviště

Vstup do odvětví nebo pracoviště, vněmž převládají muži, může ženám nahánět…

Jak se stát lepším šéfem

Jak se stát lepším šéfem

Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí.…

Urgentní neznamená důležité

Urgentní neznamená důležité

Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…

Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledem

Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledem

To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě…

Stůjte si za svým ne

Stůjte si za svým ne

Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí,…

Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Článek v rámci předplatného Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším…

Váš zaměstnanec, váš zákazník

Váš zaměstnanec, váš zákazník

Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…

Výpis 25232535 z celkem 4809