Lidské zdroje - zprávy z HR

Nebojte se naslouchat

Jistý americký autor jednou prohlásil: Za naslouchání ještě z práce nikoho nevyhodili. Když se nad tímto tvrzením zamyslíme, zjistíme, že je pravdivé výpověď…

Mýlit se je lidské

Článek v rámci předplatného Mýlit se je lidské

Již filozof Seneca vyjádřil myšlenku, že mýlit se je lidské. O pracovním…

Jak se nenechat vyhodit za vlastní názor

Jak se nenechat vyhodit za vlastní názor

Projevit nesouhlas se šéfem vyžaduje odvahu. Mnozí manažeři se obávají, že…

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…

...a takhle to děláme u nás

Článek v rámci předplatného ...a takhle to děláme u nás

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se…

Image firmy, nebo diskriminace?

Image firmy, nebo diskriminace?

Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti…

Loajální neznamená hloupý

Loajální neznamená hloupý

Když se ve firmách vytvoří prostředí, v němž se zaměstnanci cítí oceňováni…

Pochlebovači útočí

Pochlebovači útočí

Na každém pracovišti se najde zaměstnanec, který se nejrůznějšími způsoby…

Za mobbing do basy

Za mobbing do basy

V německém právu se stále výrazněji prosazuje nový trend: v případech…

Když nám začne harašit

Článek v rámci předplatného Když nám začne harašit

Pojem sexuální harašení vznikl v USA. Postupem času to tam došlo tak…

Povězme si příběh ze života

Povězme si příběh ze života

Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…

Každý pátý vyhazov za e-maily

Každý pátý vyhazov za e-maily

Aktuální e-mailový výzkum společností American Management Association,…

Homosexuál je zaměstnanec jako každý jiný

Homosexuál je zaměstnanec jako každý jiný

Jasný signál toho, že diskriminaci na základě sexuální orientace nelze v…

Výpis 43694381 z celkem 4808