Lidské zdroje - zprávy z HR

Jaké důvody drží lidi v zaměstnání

Proč lidé zůstávají věrni svému zaměstnavateli? Různí lidé mají různé důvody. Mezi ně může patřit příležitost ke kariérovému růstu, flexibilní pracovní doba,…

Řízení mobilních zaměstnanců

Řízení mobilních zaměstnanců

Do roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na…

Loajalita není zadarmo

Loajalita není zadarmo

Budoucí pracovní síla bude méně loajální než předcházející generace. Toto…

Na pracovišti nezapomínejte na hodnoty a morálku

Na pracovišti nezapomínejte na hodnoty a morálku

Jak důležité jsou pro vás vaše vlastní hodnoty a morálka ve vaší organizaci…

Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle

Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle

Stanovení cílů a jejich důkladné formulování je jen prvním krokem při…

Umíte ovlivnit zaměstnance?

Umíte ovlivnit zaměstnance?

Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak…

Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců

Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců

Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kancelá…

Význam budování firemní kultury

Význam budování firemní kultury

Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní…

Jak zvládnout upovídaného člověka na poradě

Jak zvládnout upovídaného člověka na poradě

Lektor a autor řady knih o vedení lidí Jiří Plamínek vysvětluje, že nejprve…

Můžete říct šéfovi ne?

Můžete říct šéfovi ne?

Šéf vám přidělil nový projekt, ale vy si nedokážete představit, jak jej…

Hodně politiky na pracoviště nepatří

Hodně politiky na pracoviště nepatří

Na pracovišti je třeba stanovit nějaká pravidla, ale zase příliš mnoho…

Etiketa telefonování na pracovišti

Etiketa telefonování na pracovišti

Od doby, kdy telefony ovládly komunikaci mezi lidmi, se ve většině firmách…

Sportem k úspěšné firmě

Sportem k úspěšné firmě

Firmy, které podporují své lidi v provozování týmových sportů, jsou…

Výpis 32123224 z celkem 4827