Lidské zdroje - zprávy z HR

Co zaměstnancům vadí na HR?

Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z nich vyplývají ze špatných zkušeností a některé z neznalosti role HR ve firmě. Ať už jsou…

Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů

Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů

HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…

Kolik stojí špatně vybraný manažer?

Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…

Lekce prezentačních dovedností pro personalisty

Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…

Co říká byznys kouč o byznys koučinku

Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…

Co mají společného nejlepší náboráři?

Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…

Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…

Ram Charan: Je čas rozdělit HR

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…

Problémy 360stupňové zpětné vazby

360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…

Největší chyby e-learningu ve firmách

Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…

Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…

5 největších chyb talent managementu

Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…

Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?

Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…

Výpis 14311443 z celkem 4822