Lidské zdroje - zprávy z HR

Transformace HR - Kdo, co jak a proč

Jak postavit model úspěšné transformace HR v organizaci? Z jakých hodnot vycházet a jaká kritéria zvolit? Na tyto otázky odpovídali na serveru Changeboard.com Dave…

Pozor na chyby při plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví dnes patří…

Unilever vsadil na pružnou práci

„Agile Working“ - tak zní název konceptu…

První firmy se zapojily do Auditu rodina & zaměstnání

Do projektu Ministerstva práce a sociálních věc&…

Může HR být agilní?

Koncept agilního HR vychází z populární…

3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů

Transformace HR ve firmách dokázala v posledních…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného 5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v…

Řízení kariéry ve stylu Michelin

„Paternalistický“ přístup k řízení…

Výstupní pohovory efektivněji

Výstupní pohovor by neměl být jen formáln&…

Předpoklady úspěšné kariéry v interní komunikaci

Pokud chcete spojit svou kariéru s oblastí interní komunikace nebo hledáte…

20 chyb HR ukazatelů

Minimálně v posledním desetiletí investovala oddělen&…

Pojišťovna omylem propustila tisíc lidí

Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propu&…

Jörg Petzold

Boj o talenty je čím dál tím tvrdší a Krize talentů přežije ekonomickou krizi

I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na…

Výpis 18601872 z celkem 4842