Určování cílů zaměstnancům může být náročné. Někteří chtějí snadno dosažitelné, ctižádostiví si ale obvykle přejí výzvu. Bez ohledu na přání zaměstnance by cíl měl…
Myšlenka poskytnout klíčovým zaměstnancům možnost pracovat méně hodin za…
Mnohokrát v životě budete o něco žádat druhé lidi, ať už půjde o vstup do…
V posledních několika letech přešla řada volně obchodovatelných firem do…
Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do…
Pojem talent, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy,…
Internetový gigant Yahoo se rozhodl, že v týdnu mezi Štědrým dnem a Novým…
Objektivní měření měkkých dovedností může firmám výrazně pomoci. Článek…
Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli…
I tu nejlepší práci může zkazit nepříjemný šéf. Neshodám s nadřízenými se…
Propouštění není snadné. Potýkáte se s delikátní situací, která by neměla…
Průzkum agentury Amicus, jenž v květnu vydala svou Agendu za lepší práci,…
Pro vůdce, kteří řídí neustálé změny, jsou konflikty s lidmi denním…