Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí. Existují určité základní principy, kterých je třeba se držet. Obecnou zásadnou je například…
Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…
To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě…
Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí,…
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším…
Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…
Neojtravnější z otravných Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám…
Pozdní příchod do práce je pro řadu lidí noční můrou. Podaří-li se jim…
Seriály či komiksy parodující pracovní prostředí se netěší své obrovské…
Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce,…
Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom…
Inspirujte v obtížných dobách Ovlivňuje-li řízení firmy strach znutnosti propouštět, vyhlásit bankrot…
