Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Různé generace pracují jinak

V současné době se stále více připomíná oblast generačních propastí. Označuje se tak komunikační nedorozumění či neschopnost se jednoduše a jasně dorozumět, na…

Jste závisláci?

Článek v rámci předplatného Jste závisláci?

Více než 31 % vysokoškolsky vzdělaných lidí v USA pravidelně pracuje více…

5 cest k řízení špatného šéfa

Článek v rámci předplatného 5 cest k řízení špatného šéfa

Máte rádi svou práci, jen váš šéf vám dělá problémy. Když se ujistíte, že…

Jak vést interní vyšetřování

Článek v rámci předplatného Jak vést interní vyšetřování

Interní vyšetřování domnělého špatného chování zaměstnanců vyžaduje…

Britští zaměstnavatelé odmítají minisukně a sandály

Britští zaměstnavatelé odmítají minisukně a sandály

V Bílém domě nedávno zakázali nošení sandálů, jakožto nevhodné obuvi. Za…

Jak přežít zavalení prací

Jak přežít zavalení prací

Nezáleží na tom, jak rychle umíte psát. Stejně jste stále zavaleni e-maily.…

Francouzi se brání proti angličtině na pracovišti

Francouzi se brání proti angličtině na pracovišti

Zaměstnanci ve Francii protestují proti firmám, které ve svých řadách…

Vytvořte si perfektní pracovní šatník

Článek v rámci předplatného Vytvořte si perfektní pracovní šatník

Co si vzít na sebe neřeší pouze lidé před pracovním pohovorem, ale mnohdy…

Lidské zdroje stále bojují s pozicí strategického partnera

Článek v rámci předplatného Lidské zdroje stále bojují s pozicí strategického partnera

Pro řadu manažerů lidských zdrojů je stále složité postoupit od tradičního…

5 tipů pro program rovnováhy

Článek v rámci předplatného 5 tipů pro program rovnováhy

Říjen je pro Američany již popáté národním měsícem práce a rodiny. V roce…

Nedemotivujete své zaměstnance?

Nedemotivujete své zaměstnance?

Většina firem nemusí motivovat své zaměstnance. Musí je především přestat…

Příslušníkům menšin nedávejte nic najevo

Článek v rámci předplatného Příslušníkům menšin nedávejte nic najevo

Přístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z…

Konflikty jsou znakem dobré organizace

Článek v rámci předplatného Konflikty jsou znakem dobré organizace

Předpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou,…

Výpis 31863198 z celkem 4900