Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s potřebným respektem všímáme. S hrozbami, které nám působí nebo…
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…
Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech…
Po čem zaměstnanci touží? Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém…
Automatizace a robotizace. Dvě velká témata, která hýbou pracovním životem.…
6 způsobů, jak ulehčit práci zaměstnancům call centra Práce v zákaznickém servisu, stejně jako jakákoliv jiná práce s lidmi, je…
Pět základních úkolů personálního oddělení Budujete od začátku personální oddělení v rámci vaší firmy? Děláte si audit…
Agilita je tématem, které aktuálně zaznívá kuloáry kancelářských budov.…
Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s…
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kultury Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní…
Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas,…