Facebook staví vesnici pro zaměstnance Nespokojenost s nedostatečnou infrastrukturou v Silicon Valley přivedla společnost Facebook k plánu vybudovat vlastní vesnici pro zaměstnance v okolí jejího sídla v…
Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit…
Byznys stojí a padá s kulturou Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní…
Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také…
Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance,…
Až do 15. září můžete nominovat zdravotně postižené kolegy do soutěže …
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Firemní kultura nejsou jen žvásty To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že…
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti…