Špatní šéfové patří mezi největší překážky firem v otázce udržení zaměstnanců. Problém navíc bývá o to horší, že si tito vedoucí pracovníci neuvědomují, co dělají.…
V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…
Poslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní…
V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…
Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí.…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…
V práci se může stát, že si nevědomky vytváříme nepřátele mezi…
Více než 150 britských zaměstnavatelů se zapojilo do národní kampaně k…