Lidské zdroje - zprávy z HR

Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii

Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či menším úspěchem. Ze zkušeností těchto průkopníků pak vzešly obecné zásady úspěšného zavádění…

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…

Vztah s nadřízeným je často opomíjen

Vztah s nadřízeným je často opomíjen

Jeden z největších problémů, kterým musí lidé ve své kariéře čelit je…

Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více…

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu,…

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…

Lhář! Lhář!

Článek v rámci předplatného Lhář! Lhář!

Článek se zaměřuje na problematiku takzvaných nevinných, každodenních lží.…

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů…

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…

Podnikové hodnoty a realita

Podnikové hodnoty a realita

Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…

Superman nebo týmový hráč?

Superman nebo týmový hráč?

Jste svědomitý manažer, který je v práci vždy první, odchází jako poslední…

Výpis 46684680 z celkem 4859