Pozor na mylné představy o vzdělávání zaměstnanců Nepodléháte některému tradičnímu omylu spojenému s vnímáním vzdělávání na pracovišti?1. mýtus: Když si najmu dobré lidi, nemusím je školit. Ve skutečnosti platí, že…
Pět mýtů manažerského vzdělávání Manažerské vzdělávání je opředeno řadou mýtů. Které jsou ty nejčastější?-…
Jedním z nejzákladnějších klíčů k úspěchu organizací je komunikace.…
Každý, kdo si někdy vyzkoušel školení druhých, ví, jak náročná práce to…
Evropské vzdělávací programy nyní pro širokou veřejnost Zástupci Národní agentury pro evropské vzděl&…
Britské ženy míří do správních rad Ženy, které chtějí prorazit skleněný strop a stát se členkami správních rad…
Jak maximálně využít firemní školení Když se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to…
Zájem o koučink roste Průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který…
Koučové pomáhají svým svěřencům vidět věci nejen z jejich pohledu, ale i…
Nebojte se měkkých dovedností V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v…
Jak zjišťovat vzdělávací potřeby Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba…
Koučováním proti krizi Koučování je jedním z klíčových nástrojů rozvoje v období recese. Pomáhá…
Proč vaši prodejci selhávají? Management hraje velmi důležitou roli v tom, jak efektivní a úspěšní budou…