Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Spotřebnými dovednostmi může druhého koučovat každý. Manažeři však mají celou řadu dalších odpovědností, což jim často znemožňuje koučování vdostatečné efektivitě.…
Vzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní…
Dobré školení vyžaduje oddanost rozvoji dovedností. Vzdělávání dospělých má…
Stále více firem investuje do programů rozvoje vůdcovství. Tato školení…
Spolu stím, jak organizace hledají časově i nákladově efektivní vzdělávací…
Chcete-li se začít učit čínsky, připravte se na tři základní předpoklady…
Příčinou neúspěšných vzdělávacích akcí bývají často samotní instruktoři.…
V obtížných ekonomických dobách patří rozpočet na vzdělávání zaměstnanců…
Každý úspěšný kouč má svou oblast působnosti. Je to pozice, aktivita nebo…
Vobdobí ekonomické krize mohou firmy využít ke vzdělávání zájmy a horlivost…
Představte si, že vám nadřízení poklepou na rameno se slovy, že se rozhodli…
Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování…
Světové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o…
