Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Britové prodlužují povinné vzdělávání

Britové schválili nový zákon, který prodlužuje povinnou školení docházku mladých lidí do věku 17 let od roku 2013 a do věku 18 let od roku 2015. Zákon snázvem…

Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

Programy smíšeného učení (blended learning) mohou hrát klíčovou roli ve…

Otevřený, nebo firemní kurz?

Otevřený, nebo firemní kurz?

Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stejnou…

Už máte on-line vzdělávací komunitu?

Už máte on-line vzdělávací komunitu?

Zkušení zaměstnanci spatřičnými znalostmi jsou nejsilnější zbraní každé…

Britové chystají právo požadovat školení

Britové chystají právo požadovat školení

27 milionů britských zaměstnanců by mohlo do dvou let získat právo…

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené…

Nový pohled, nová výkonnost

Nový pohled, nová výkonnost

Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…

Budujeme kulturu koučování

Budujeme kulturu koučování

Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…

Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…

Manažeři fandí koučování, ale...

Manažeři fandí koučování, ale...

I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv…

Řízení talentů v době krize

Řízení talentů v době krize

Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi.…

10 tipů pro efektivní e-learning

10 tipů pro efektivní e-learning

Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů…

Rozvoj talentů šetří peníze

Rozvoj talentů šetří peníze

Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…

Výpis 20552067 z celkem 2803