Lidské zdroje - zprávy z HR

Koučovo dilema - odpor zaměstnanců ke zpětné vazbě

Efektivně poskytovaná zpětná vazba je základním stavebním kamenem úspěšného rozvoje zaměstnanců. Může však být i silnou ránou pro lidské emoce. Zaměstnanec může…

10 tipů pro kvalitní školení

10 tipů pro kvalitní školení

Tento rok slavíbritské udílení cenNational Training Awards dvacáté…

Šest principů koučování zaměstnanců

Šest principů koučování zaměstnanců

Vůdci, kteří koučují své podřízené nebo kolegy mají před sebou do určité…

Učení není jen školení

Učení není jen školení

Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na…

Obědvej a uč se

Obědvej a uč se

Každý den se zdá, že není dostatek času na všechno, co bychom potřebovali…

Motivační vzorec pro sebevzdělávání

Motivační vzorec pro sebevzdělávání

Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje…

Co všechno by měl umět interní kouč?

Co všechno by měl umět interní kouč?

Stále více firem se zamýšlí nad t&…

Jak školit distribuční partnery

Jak školit distribuční partnery

Pokud jde váš odbyt přes distribuční partnery, možná máte problém s tím,…

Cesta k osobnímu rozvoji

Cesta k osobnímu rozvoji

Lidé se v práci učí každý den. Aby se však ujistili, že se budou učit to,…

Co se skrývá v úspěšných lidech?

Co se skrývá v úspěšných lidech?

U některých lidí se zdá, že žít spokojen&…

Jak podpořit kontinuální vzdělávání

Jak podpořit kontinuální vzdělávání

Stejně jako všechny organizmy se musejí ifirmyrychle adaptovat v současném…

Kam směřuje e-learning?

Kam směřuje e-learning?

Když už se zdálo, že se e-learning ve svém vývoji ustálil, začíná se v…

Školitelé by měli mít individuální přístup

Školitelé by měli mít individuální přístup

Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké…

Výpis 23542366 z celkem 2821