Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení? Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy prezentovány se stejným omezením. Při jejich aplikaci je nutné brát v …
Mapy pro firmy a jak na ně Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…
Kde se berou špatní manažeři? Jako personalisté jste již jistě mnohokrát slyšeli stížnosti zaměstnanců na…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…
Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…
Změna? Změna! Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…
Akvizice, telefonáty potenciálním klientům a další obchodníkovy noční můry „Náš zákazník, náš pán,“ říká se. Avšak vymyslet úspěšnou obchodní…
Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo... Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
Budování koučující organizace Článek nabízí několik poznatků z budování koučující organizace ve velkém…
Hodnotíte pravidelně zaměstnance? A je to poznat na jejich výkonu? Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení…
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost? Nedávno si mi stěžoval zaměstnanec docela velké výrobní firmy, že ne a ne…
