Vzdělávání nejmladší generace zaměstnanců chce širší výběr Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y) vyžaduje jiný přístup než u předchozích generací. Zástupci této generace mají přístup…
Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců…
Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaci Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná…
Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…
Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování…
Jak být dobrým firemním koučem Pokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí…
Nezapomínejte na rozvoj budoucích vůdců Vsoučasné ekonomické situaci snižují náklady i nejbohatší firmy. Úsporná…
Neuroleadership aneb Když mozek potřebuje kouče Rychle se měnící pracovní prostředí vyžaduje i…
Portál EduCity.cz, který jenejvětší online nabídkou profesního vzdělávání…
Proč tradiční školení prodeje nefunguje? Tradiční metody školení nemusí být dostačující, aby vyhověly všem…
Měnící se role manažerů vzdělávání Tento rok bude pro mnohé firmy nejsložitějším za poslední desetiletí.…
Charismatičtí lidé se těší velkému respektu ostatních a vyzařují osobní…
Manažer potřebuje odolnost Odolní lidé dokáží i vtěžkých časech zůstat silní. Dobré je, že se této…