Lidské zdroje - zprávy z HR

Tipy pro účastníky koučování

Efektivní spolupráce manažera s koučem předpokládá správný výběr kouče, který porozumí osobnosti sv&…

Strategie rozvoje vůdcovství

Strategie rozvoje vůdcovství

Úspěšného vůdce nedělá jeho pozice nebo moc.…

5 pilířů efektivních vzdělávacích týmů

5 pilířů efektivních vzdělávacích týmů

Všichni ředitelé vzdělávání si uvědomuj&…

Mateřská? Nebojím se!

Diskriminace žen na trhu práce je realitou. Státní instituce i nevládní…

Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

Přání k naučení cizího jazyka nestačí,…

10 kroků k zavedení e-learningu

10 kroků k zavedení e-learningu

10. Vyhodnoťte své potřeby. Dopřejte si dostatek času na zhodnocen&…

Člověk člověku mentorem

Člověk člověku mentorem

Dovednosti a tvrdá práce patří k základn&…

Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

Koučování umožňuje firmám maximalizovat kapacitu…

Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

Každý člověk někdy potřebuje pomoc. Současné obchodní…

Ne každý program MBA je vhodný pro každého

Ne každý program MBA je vhodný pro každého

Blížící se konec recese naznačuje, že brzy začnou vznikat nové…

Co učí současné manažerské workshopy?

Co učí současné manažerské workshopy?

Jaké nejčastější rady zaznívají v…

Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání

Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání

Mentor je osoba s více zkušenostmi v určitém oboru, či…

Slyší vás?

Slyší vás?

Kolik lidí může říci, že cítí naprostou…

Výpis 18471859 z celkem 2772