Nechte screening robotům, mají větší hlavu Screening kandidátů patří mezi nejnáročnější a zároveň nejméně oblíbené úkoly specialistů náboru. Zpravidla bývá hodně časové náročný a vyžaduje také vysokou míru…
Až do 15. září můžete nominovat zdravotně postižené kolegy do soutěže …
1. čtvrtletí 2017 přineslo opět rekordní míru zaměstnanosti. Ve věkové…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Rozjet vlastní byznys by se v tuzemsku zamlouvalo 56 % zaměstnanců. Od…
Mít stánek na pracovním veletrhu nestačí Pracovní veletrhy patří k tradičním způsobům, jak oslovit potenciální…
Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Přemýšleli jste o využití koučinku či mentoringu? Nebo těchto nástrojů již…
Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí…
Dne 31. května 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer a jím…
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…