Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení HR se inspirovala u kolegů z marketingu a snaží se hledat zajímavé…
Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže…
Dobrá zpráva pro českou ekonomiku: firmy na místním trhu zvýšily v roce…
Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s…
V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním…
Jak si správně vybrat dodavatele HR systémů Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější.…
Marketér radí HR: Poučte se z marketingu Podobně jako HR dnes bojoval ještě nedávno o uznání svého místa v řízení…
5 zbytečných chyb náborářů na internetu Neefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveří Den otevřených dveří Koučink Centra pro širokou veřejnost proběhne 18.7.…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmách Jak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v…