Rozvoj zaměstnanců je stejně důležitý jako jejich nábor. Firmy by proto neměly po přijetí kvalitních zaměstnanců usínat na vavřínech. Důkladný plán pokračujícího…
Každý uchazeč by měl získat zpětnou vazbu přizpůsobenou jeho otázkám a…
Třetí průzkum voblasti rovnováhy práce a života, který shrnuje reakce…
Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, přinesl vedle změn…
Nový mezinárodní výzkum odhalil, že nejvíce zaměstnanců využívá Internet…
Američtí manažeři lidských zdrojů se setkávají s novým trendem. Tzv.…
Pracovní trh trpí nedostatkem nejen nekvalifikovaných, ale i…
Přišel další rok a mnoho lidí přemýšlí, co udělá se svým pracovním životem.…
Metoda, kterou používá lektor k výuce, má přímý vliv na kvalitu…
Rozsáhlý evropský výzkum věnovaný koučování odhalil, že nejvíce je…
Připomeňte si v článku základní pravidla pro výběr správných zaměstnanců.1.…
Podle Indexu spokojenosti v práci (Happiness at Work Index) je více než 29…
Studie 7000 státních zaměstnanců ve Velké Británii ukázala u žen o 46 %…