Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru diskutuje o agilitě a angažovanosti lidí i aktuálním…
Čtyři tipy pro najímání pracovníků start-upu Když přichází nový hráč na trh a uvádí nové řešení, tak to, jací lidé pro…
Pět kroků k zavádění změn ve firemní kultuře V odborných textech a na přednáškách o lidských zdrojích se často setkáváme…
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhoření Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní…
A je nabité řadou článků, tipů a především inspirace! Co konkrétně v něm…
„Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti „Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba…
Na každého z účastníků vašich seminářů působí vnější vlivy. Od samého…
Digitální učební média zaznamenávají růst a v posledních letech vstoupila i…
Monika Kavanová má letitou personalistickou praxi na řídících postech ve…
4 nenápadné vlastnosti kvalitního kandidáta na obchodní pozici Najít kvalitního prodejce je čím dál tím těžší. Je totiž jenom málo…
Trendy v zaměstnaneckých benefitech pro rok 2020 Tím, že benefity hrají čím dál tím důležitější roli v rozhodování…
Jana Dudášová působí jako vedoucí odboru Podpora řízení procesu Back Office…
Letošní TWI&Kata Conference, zaměřenou na transformaci firemní kultury…