Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Budoucnost náborářů je prodej, zbytek zvládnou stroje Práce náboráře již brzy bude zahrnovat pouze úzkou spolupráci s manažery a prodej pracovních míst předvybraným nejlepším kandidátům. Ostatní dosavadní úkoly, jako je…
Jdeme společně k naplnění osobního a společného záměru „Hledejme a zaměřme se na to, co nás spojuje, co máme společného, ne na to,…
Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají Žádná firma si nemůže dovolit ztrácet talentované zaměstnance. Často si je…
Škola je významné kolbiště pro život člověka, stále více však roste význam…
Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd? Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt,…
Chcete opravdu MLUVIT, MLUVIT, MLUVIT anglicky®? V jazykové škole LITE…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3) Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného…
„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…
