Důvěra a smysl pro humor jako hlavní motivátory? Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC) Syda Farleye dva nejdůležitější faktory pro rozvoj zaměstnanců.…
Nekonečná honba za štěstím Průzkumy ukazují, že navzdory vysokým životním standardům nejsou Američané…
Mzdy žen pomalu dotahují mužské Průměrná mzda žen v Česku je zase o něco málo lepší. Loni dosáhla skoro 76…
Řada studentů si chce při studiu přivydělávat, na trhu práce…
Pokud jste obětí tyranského šéfa, je velmi důležité, jak se k tomu…
Nebojte se zasahovat do kultury pracoviště Kultura kancelářského prostředí je prvním krokem ktomu, aby byl zaměstnance…
Kdy je čas odejít ze zaměstnání Těšili jste se do nové práce? Na kolegy, na šéfa, na nové zkušenosti a…
Řízení emocí na pracovišti Ovlivňují pozitivní a negativní postoje pracovní výkonnost? Nová studie…
Nižší daně pro ženy? Dva přední američtí odborníci na ekonomii přišli s kontroverzní myšlenkou,…
Jak vyzrát na odkládání Většina lidí odkládá plnění úkolů, které jsou pro ně nepříjemné. Je to…
Chcete zlepšit svoji psychickou odolnost? V knize Developing Mental Toughness (Rozvíjíme psychickou odolnost), ISBN…
Když ředitel "opouští loď", měli byste také? Řada vyšších manažerů čelí nelehké situaci v případě, kdy si nový ředitel…
Na pracovišti se může vyskytnout šéf, jehož chování k podřízeným se rovná…