Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Doba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady. Měření faktorů vztahujících se k odměňování, nabírání a retenci zaměstnanců pomáhá…

Netradiční tým, netradiční řízení

Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho…

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Američanka Betty Vinson si svůj život vždy velmi pečlivě plánovala. Její…

Chyťte svoji šanci

Článek v rámci předplatného Chyťte svoji šanci

V některých případech jsou vaše šance na získání práce mimo váš vliv, ale…

Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Článek v rámci předplatného Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Jsem nemocný, ale ne až tak moc. Jenom klasické příznaky nachlazení. Místo…

Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementu

Článek v rámci předplatného Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementu

Snižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm…

Konec násilí na pracovišti

Článek v rámci předplatného Konec násilí na pracovišti

Po násilném incidentu na pracovišti mluví kolegové o pachateli většinou…

Co uchazečům o práci stále nedochází

Co uchazečům o práci stále nedochází

CareerBuilder.com, jeden z největších serverů zabývajících se otázkami…

Pracovník náhradník

Článek v rámci předplatného Pracovník náhradník

V uplynulých šesti měsících se počet pracujících, které Alternative…

Vyčisti si uši, ať dobře slyší

Článek v rámci předplatného Vyčisti si uši, ať dobře slyší

S 650 zaměstnanci pod vaším dohledem můžete někdy přehlédnout maličkosti.…

O vašem výkonu se budou psát romány

O vašem výkonu se budou psát romány

V mnoha amerických společnostech zavedli nebo uvažují o zavedení…

Nepřítel ve vlastních řadách

Článek v rámci předplatného Nepřítel ve vlastních řadách

Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají…

Výpis 1149311505 z celkem 12614