Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Skupinových pohovorů není třeba se obávat Přijetí uchazeče do firmy může kromě klasického pohovoru předcházet i skupinový pohovor. Mnozí uchazeči si neumí představit, co je při takovém pohovoru čeká a tak…
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet…
Zmírnění stresu spojeného se ztrátou zaměstnání Při dnešní vysoké míře nezaměstnanosti není divu, že mnoho lidí žije ve…
Realita dnešní doby je taková, že interpersonální dovednosti a schopnost…
Hodnocení výsledků školení ve třídě Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
Mnoho zaměstnanců má zájem o práci na zkrácený úvazek Práce na částečný úvazek je velmi oblíbená. Konkrétně v Německu volí tento…
Jak optimálně využít prostojů v práci Mnoho lidí si přeje mít v práci alespoň chvilku volna. Když se jim pak…
Na osobnosti pracovníka, který provádí nábor zaměstnanců, velmi záleží.…
Pět chyb, které mohou být pro kariéru osudné Kariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše…
E-learning jako metoda úspory nákladů na školení E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
E-learning nevyvolává nepříjemné vzpomínky na školu. Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Důvody celoživotního vzdělávání Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k…
Návrat do zaměstnání po delší době