Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak motivovat zaměstnance, jak si je udržet a…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál,…
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
4 neobvyklé otázky, které vám toho na pohovoru o kandidátovi hodně prozradí Každý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní…
Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…