Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže rozpoznat potenciál uchazečů a predikovat chování v určitých situacích. Existuje celá řada…
Svatoslav Gosman je spisovatelem, trenérem, konzultantem a koučem v oblasti…
Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak…
Jak vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí mluvit s HR oddělením Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka…
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních…
Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Desítky škol kombinují od ledna 2021 v režimu pokusného ověřování prezenční…
Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…
Zentiva nadále aktivně bojuje proti COVID-19, po celou dobu pandemie…
Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou…
Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…
Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem…