Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o…
Petra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném…
Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme…
Již druhý ročník akce zaměřené na představení technologických řešení pro…
Informace o BOZP a PO na jednom místě dostupné komukoliv Potřebujete mít veškeré informace o BOZP a PO snadno dostupné na jediném…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách…
Luca Giovannini působí jako Head of Innovation v Manpower Group. Rozhovor…
Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti…
ALEF NULA uspořádala již 2. ročník konference ALEF Security TALK, která se…
Čtyři tipy pro najímání pracovníků start-upu Když přichází nový hráč na trh a uvádí nové řešení, tak to, jací lidé pro…
Pět kroků k zavádění změn ve firemní kultuře V odborných textech a na přednáškách o lidských zdrojích se často setkáváme…