Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, jenž souvisejí s firemní kulturou a obsahem a nyní se zaměřím…
Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti…
Co si kandidáti zjišťují o zaměstnavateli před přijetím pracovní nabídky Proces výběru nového pracovníka rozhodně není jednostranný. Především v …
Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti…
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…
Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti,…
Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…
Šest otázek pro uchazeče o práci v call centru Obecně se dá říci, že ideální pracovník call centra by měl vykazovat…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. …
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit? Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve…
