Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Neformálnost: Trend číslo jedna v současném HR Poslání personalisty se za poslední desetiletí velmi proměnilo. Zatímco v minulosi personální oddělení hájilo výhradně zájmy dané firmy a řešilo pouze formální…
Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Jak jako introvert uspět v práci Vypořádat se s tím, že jste introvert, může být v práci celkem náročné.…
Přemýšlejte nad změnami už tehdy, když to funguje, protože je jen otázkou…
Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Jak novým zaměstnancům zajistit co nejlepší adaptační proces Všimli jste si někdy toho, že váš zaměstnanec není z práce, po které tak…
Digitalizace HR je o lidech, nikoliv o technologiích Doba se digitalizuje rychleji, než kdy jindy. Zřejmě je už na čase operovat…
6 tipů, jak přijímat ty nejlepší možné zaměstnance Lámete si hlavu, jak zaujmout kvalitní pracovníky? Ať děláte, co děláte,…
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
