Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více společností obrací k možnosti nabídnout studentům a absolventům možnost neplacené nebo…
O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady…
Pět náborových trendů pro rok 2020 Jak se budou vyvíjet trendy v HR v blížícím se roce 2020? Jak se promítne…
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy…
Zoufale vám chybí pracovníci, a přitom nemůžete najít vhodné zaměstnance?…
Motivujte zaměstnance k tomu, aby se vám více svěřovali Pro HR specialistu je při talent managementu a při efektivním zavádění změn…
4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech.…
3 tipy k uvedení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců Uvedení a nastavení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců…
Čtyři otázky, které musíte na pohovoru položit kandidátovi na vedoucího obchodního týmu Vybrat vhodného vedoucího obchodního týmu je úkol hodný skutečně zkušeného…
Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn,…
Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto…
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost.…