Lidské zdroje - zprávy z HR

Stop informačnímu obžerství

Zajímavé čtení ten Nassim Nicholas Taleb. Asi v polovině knihy Černá labuť čtu větu, u které se musím, tak jako u mnohých předtím, zastavit: „Čím více informací, tím…

Zásadní otázky implementace LMS

Systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) obecně slouží ke spouštění…

10 pilířů plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří k nejčastěji uváděným prioritám řízení…

Ing. Vojtěch Rálek, SANEK s.r.o.

Článek v rámci předplatného Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (2/5)

Pokračujme v úvahách o rozvoji mistrů ve výrobních podnicích. Tentokrát o…

Nebezpečné předsudky v HR

Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž…

Human Power Forum 2013

Blíží se Human Power Forum - už po desáté! Letošní ročník na téma: Výzvy pro HR 21. století

Moderní HR plné proměn. Lidský kapitál jako klíč k úspěchu. Živé diskuze na…

3 předpoklady správného výběru LMS

Firmy, které v dnešní době hledají nový systém pro správu vzdělávacích…

5 zbytečných kroků k tomu, aby váš životopis skončil v koši

5 zbytečných kroků k tomu, aby váš životopis skončil v koši

Sepsali jste svůj životopis. Uvádíte v něm pouze pravdivé údaje a dobře…

Desatero propojení náborových cílů s firemními

Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo…

5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích

Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o…

E-LEARNING FÓRUM 2014: Vzdělávání v síti změn

Zveme vás na XIV. ročník odborné konference E-learning forum, která od roku…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte telefonické pohovory

U řady pracovních pozic musejí uchazeči nejprve projít telefonickými…

Článek v rámci předplatného Leadership & management myšlenkových konstrukcí

Mnoho let jsem pracoval pro klienty v mezinárodních poradenských firmách…

Výpis 37063718 z celkem 12220