Proč nemůžete najít dobré zaměstnance? Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce praskají ve švech. Velkou měrou se na tom podílí nesoulad mezi školstvím a praxí, ten však…
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy…
Možná přemýšlíte nad tím, co má interiérový design společného s personálním…
Jak se obléci na pohovor (2/2) V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…
M-learning není e-learning převedený do mobilu Mobilní telefony zásadně změnily způsob, jímž mezi sebou komunikujeme a…
Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn v Čechách již přesáhl…
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Personalista musí být zároveň projektový manažer Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…