Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z nich vyplývají ze špatných zkušeností a některé z neznalosti role HR ve firmě. Ať už jsou…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Být LEAN je IN SC&C Partner působí 17 let v oblasti inovací, produktivity a kvality.…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Nedávno jsem se na schůzce potkal se svým bývalým spolužákem z univerzity,…
Průvodce kooperativním učením: Od synagog k moderním přednáškám Powerpoint není zrovna ta nejefektivnější metoda pro výuku. Mnohem lepší je…
Lidé, kteří nebyli vybráni, obvykle nedostanou žádnou odpověď... nebo v…
Lekce prezentačních dovedností pro personalisty Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…
V první části článku o tom, jak poznat vhodnou personální agenturu pro…
Co říká byznys kouč o byznys koučinku Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…
Špičkové ICT vzdělání od předních odborníků Unicorn Education je součástí skupiny Unicorn. Díky bohatým zkušenostem s…
Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR? Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…