Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými…
Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
5 rad pro stresované náboráře Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně…
Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…
Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…
Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…
Odbor legislativy, informací a poradenství Hospodářské komory České…
I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních…
Angažovaností se rozumí emocionální a intelektuální zapojení zaměstnanců,…
Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…
Nekuřácká pracoviště. Tak zní název nové kampaně Evropské agentury pro…
Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně (2012) Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě…
On-the-job stínování manažerů jako účinný doplněk ke koučování
