Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po mateřské dovolené, tedy po 28 kalendářních týdnech, získají nově…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…
Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…
1. srpna podepsal guvernér amerického státu Illinois Pat Quinn dodatek k…
Nejčastější chyby onboardingu (nejen) v malých firmách Ani malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových…
Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…
Epilepsie na pracovišti - praktický průvodce Epilepsií trpí na celém světě více než 50 milionů lidí, což z ní dělá…
Jak poznat zaměstnance s vysokým potenciálem pro role lídrů? Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným…
Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012) Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze…
Vůdcovství jako služba Takzvaný Servant leadership (vůdcovství jako služba) je koncept leadershipu…
4 typy koučů mezi manažery HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…
