Lidské zdroje - zprávy z HR

Koučováním proti skleněnému stropu

Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek příležitostí, diskriminace... to všechno přispívá ktomu, že se ženy jen obtížně dostávají do pozic…

Sestavujeme individuální plán rozvoje

Sestavujeme individuální plán rozvoje

Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců.…

Jak se chovat po propouštění

Článek v rámci předplatného Jak se chovat po propouštění

Propouštění se vdnešní době dotýká mnoha lidí, včetně těch, kteří o svá…

Neojtravnější z otravných

Článek v rámci předplatného Neojtravnější z otravných

Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám…

Osm kroků k rozvoji vůdcovských dovedností

Osm kroků k rozvoji vůdcovských dovedností

Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární…

Jdu pozdě aneb Napadl mě mýval, svišť, pavouk...

Jdu pozdě aneb Napadl mě mýval, svišť, pavouk...

Pozdní příchod do práce je pro řadu lidí noční můrou. Podaří-li se jim…

On-line finanční kurzy jsou v kurzu

On-line finanční kurzy jsou v kurzu

Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací…

Základy porozumění řeči těla

Základy porozumění řeči těla

Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete…

Ať mlčí!

Ať mlčí!

Příliš upovídaní kolegové nejen obtěžují, ale také negativně ovlivňují…

Motivace nemusí stát balík

Článek v rámci předplatného Motivace nemusí stát balík

Bez ohledu na snižování nákladů, odkládání placení účtů, rychlejšího…

Já že jsem špatný šéf?

Já že jsem špatný šéf?

Seriály či komiksy parodující pracovní prostředí se netěší své obrovské…

I propouštět se musí umět

Článek v rámci předplatného I propouštět se musí umět

Řada firem začala snižovat stavy ve snaze ušetřit náklady. Často však při…

Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou

Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou

Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo…

Výpis 65146526 z celkem 12285