Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak zlepšit kvalitu uchazečů? Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní. Jen zřídka jsou pohovory dělány konzistentně, jsou subjektivní a…
Čerpání dovolené kvůli neplodnosti Podle průzkumu si zaměstnanci, kteří potřebují podstoupit léčbu neplodnosti…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného…
Elektronická komunikace je noční můrou amerických zaměstnavatelů Špatné zacházení s elektronickou poštou si vybírá těžkou daň u amerických…
EU se na pracovní době stále neshodla Na setkání předcházejícím neformální Radě ministrů pro zaměstnanost a…
Jak odměňovat za bezpečnou práci Praxe prokázala, že odměny fungují. Není žádným tajemstvím, že uznání a…
Kdo nezapadne, z kola ven Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do…
Začátkem příštího roku začne platit nový zákon o bezpečnosti a ochraně…
Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na…
Druhá strana mince volného trhu náborových agentur v UK Velká Británie je jednou ze čtyř zemí EU, kde náborové agentury nepotřebují…
Zamyšlení pro agenturní náboráře Mezi firemními náboráři a náborovými aktivitami třetích stran - TPR (third…
Nedostatek dovedností zaměstnanců brání firmám v úspěchu Většina vyšších manažerů se domnívá, že jejich zaměstnanci postrádají…
Pracovní stres a naše zdraví Špatné pracovní podmínky mohou rychle zničit morálku zaměstnanců. To ale…
