Lidské zdroje - zprávy z HR

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové lidských zdrojů rozšiřují svou odpovědnost a pomáhají svým podnikům s přizpůsobováním na…

Co čekat od testování osobnosti při náboru pracovních sil

Článek v rámci předplatného Co čekat od testování osobnosti při náboru pracovních sil

Využívání osobnostních testů při náboru pracovních sil získává v poslední…

Jak na zpětnou vazbu

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Rovnoprávnost stále v nedohlednu

Rovnoprávnost stále v nedohlednu

Rodičovská dovolená jako prostředek zrovnoprávnění mužů a žen v osobní i…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Být šéfem není jednoduché

Být šéfem není jednoduché

Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…

Kdo měří, ten jede

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…

Když dovolená, tak pořádná

Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…

Jak předejít právním sporům se zaměstnanci

Článek v rámci předplatného Jak předejít právním sporům se zaměstnanci

Povědomí o právních aspektech přijímacího procesu je důležité, ale základní…

Zkontrolujte si svůj odměňovací systém

Článek v rámci předplatného Zkontrolujte si svůj odměňovací systém

Každý podnik potřebuje strategický systém odměn zaměstnanců, který bude…

Výpis 1038810400 z celkem 12188