Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu…
Hodnocení výsledků školení ve třídě Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
Mnoho zaměstnanců má zájem o práci na zkrácený úvazek Práce na částečný úvazek je velmi oblíbená. Konkrétně v Německu volí tento…
Jak optimálně využít prostojů v práci Mnoho lidí si přeje mít v práci alespoň chvilku volna. Když se jim pak…
Pět chyb, které mohou být pro kariéru osudné Kariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše…
Na osobnosti pracovníka, který provádí nábor zaměstnanců, velmi záleží.…
E-learning jako metoda úspory nákladů na školení E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
E-learning nevyvolává nepříjemné vzpomínky na školu. Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Důvody celoživotního vzdělávání Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k…
Internet poskytuje nové pracovní možnosti matkám s dětmi Možnost práce z domova, kterou dnes hojně využívají zejména matky s dětmi,…
Jak jde dohromady kariéra a péče o dítě? Mnoho rodičů se denně snaží sladit kariéru a péči o dítě. Naštěstí dnes…
Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…
