Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Koučování podřízených

Většina odborníků považuje koučing za důležitou součást řízení a vedení zaměstnanců, zároveň však také velice složitou. Dříve, než se firma do koučování svých…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte výstupní pohovory

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho…

I sardinky musí dodržovat pravidla

Článek v rámci předplatného I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

Článek v rámci předplatného Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Stereotypy omezují svobodu výběru

Stereotypy omezují svobodu výběru

I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Článek v rámci předplatného Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

Článek v rámci předplatného Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Muži, ženy a EU

Článek v rámci předplatného Muži, ženy a EU

Evropská komise zveřejnila výsledky studie věnované rovnosti pohlaví. Jedná…

Vlastním tempem vpřed

Článek v rámci předplatného Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Neomezujte se pouze na jeden zdroj

Neomezujte se pouze na jeden zdroj

Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny?…

Manažeři, tak takhle ne!

Článek v rámci předplatného Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli…

Nechte emoce doma

Článek v rámci předplatného Nechte emoce doma

Přijímací rozhodování bývá často ovlivňováno emocemi, což by nemělo.…

Bez dotazníku neodejdeš!

Článek v rámci předplatného Bez dotazníku neodejdeš!

Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč.…

Výpis 1047910491 z celkem 12454