Washingtonská personální firma VIP Staffing zveřejnila výsledky průzkumu toho, jak společnosti využívají životopisů při přijímání nových zaměstnanců. Cituje i výzkum…
Proč to dělat složitě...? E-Validator a Human Factors spustili *Talentvalidator*. Kombinuje extrémě…
Požaduje-li nadřízený něco, co se zdá být neuskutečnitelné, často se to…
Neberte dobrého, chtějte nejlepšího Zaměstnavatelé se v současné době začínají obávat, že nejlepší zaměstnanci…
Americkým zaměstnavatelům se nechce platit Otázka, která trápí americkou ekonomiku, zní, proč jsou společnosti tak…
Ve Varšavě se 22.-23. dubna uskuteční *Mezinárodní HR konference*, kde…
Personalistika v tričku velikosti M Na nedávné konferenci Society for HR management konzultant Mike Deblieux…
Teleworking se vyplatí Existují různé definice práce na dálku. Organizace International Telework…
Čtyři emoční stádia průchodu změnami Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností.…
Personální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní…
Aktuální studie společnosti Deloitte & Touche se zaměřila na…
Jak být matkou v Anglii Velká Británie otevírá nový program pro cizince, kteří zde chtějí pracovat.…
Jak najít jehlu v kupce sena Jak najít jehlu v kupce sena čili jaký je dobrý management lidských zdrojů.…