Lidské zdroje - zprávy z HR

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít.…

V jednoduchosti je krása

Článek v rámci předplatného V jednoduchosti je krása

Motivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si…

Umění kontroly referencí

Článek v rámci předplatného Umění kontroly referencí

Efektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech…

Jak poznat kvalitní e-learningový program

Jak poznat kvalitní e-learningový program

Podstatou úspěchu každého vzdělávacího programu je schopnost udržet si…

Pracovní posudek

Článek v rámci předplatného Pracovní posudek

Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný…

Jak měřit návratnost investic do e-learningu

Jak měřit návratnost investic do e-learningu

Měření návratnosti podnikových investic je vesměs přímá účetní operace,…

Pracujeme pro peníze?

Pracujeme pro peníze?

Nejstarší a nejostřejší debata na poli motivačního managementu se točí…

Emoce k práci patří

Emoce k práci patří

Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…

Výukové objekty nové generace

Výukové objekty nové generace

Vzrůstající počet uživatelů mobilních zařízení nabízí nové možnosti…

Nekupujte kandidáta v pytli

Článek v rámci předplatného Nekupujte kandidáta v pytli

Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy…

Introvert není ignorant

Článek v rámci předplatného Introvert není ignorant

Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je…

Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Článek v rámci předplatného Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Zaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z…

Skutečnost není černobílá

Skutečnost není černobílá

Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…

Výpis 1170111713 z celkem 12308