Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z upřímného zájmu o uznávání osobních hodnot zaměstnanců. Může být úspěšná pouze tehdy, když…
Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…
Coping aneb jak se poprat se stresem Vánoce se rychle blíží, s čímž ruku v ruce narůstá i předvánoční stres. Ten…
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Když zaměstnanec onemocní Až příliš často se stává, že nemocný zaměstnanec je určitým způsobem…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
