Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Britští náboráři protestují proti bezejmenným životopisům

Britská poslankyně, liberální demokratka Lynne Featherstoneová přišla sradikálním dodatkem kprávě projednávanému zákonu o rovnosti (Equality Bill). Navrhuje, aby…

Koučováním proti odkládání

Koučováním proti odkládání

Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…

5 manažerských stylů, kterým byste se měli vyhnout

5 manažerských stylů, kterým byste se měli vyhnout

Nejistí manažeři mají vdnešní době tendenci propagovat sami sebe na úkor…

Jak si udělat nepřátele

Jak si udělat nepřátele

Existuje minimálně 30 způsobů, jak si vpráci udělat nepřátele.1. Vždy…

Co chce Generace Y?

Co chce Generace Y?

Být manažerem vdobě, kdy přichází nová generace zaměstnanců, je velmi…

Varovné signály duševních problémů zaměstnanců

Článek v rámci předplatného Varovné signály duševních problémů zaměstnanců

Manažeři lidských zdrojů by měli znát varovné signály, které ukazují na…

OECD: Nejšťastnější jsou Skandinávci

Článek v rámci předplatného OECD: Nejšťastnější jsou Skandinávci

Kde na světě se lidé cítí nejspokojenějš&…

Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování…

Jak být dobrým firemním koučem

Jak být dobrým firemním koučem

Pokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí…

A zase to chování

A zase to chování

Každý má určité slabší stránky ve svém chování na pracovišti.…

Dobrý šéf je když...

Dobrý šéf je když...

Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale…

Lež má krátké nohy (i na pracovišti)

Lež má krátké nohy (i na pracovišti)

Jak nám od dětství vštěpovali rodiče, lhát se nemá. Přesto se někdy…

Pozor na mýty o firemní kultuře

Pozor na mýty o firemní kultuře

Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž…

Výpis 63456357 z celkem 12235