Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace a ����zen�� pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 361 článků.

Uniformní pracoviště produktivitě nepomáhá

23.9.2009 

Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si upravili pracovní prostředí podle svých potřeb a pocitů. Vyplývá to ze studie provedené společností Ambius, která dodává…

Článek v rámci předplatného Doba si žádá umění řízení změn

17.9.2009 

Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance pohodlné. Není proto výjimkou, že u zaměstnanců vyvolává neklid a odpor. Jak takovou situaci zvládnout? -…

Proč potřebujete dovolenou

1.9.2009 

Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost je stále velké a popularita prezidenta Baracka Obamy začíná klesat. Barack Obama si přesto vzal dovolenou. Konec srpna si…

Respekt se nedá poručit

18.8.2009 

Jedním z nejobtížnějších vůdcovských úkolů je získat si respekt zaměstnanců. Článek proto přichází s několika tipy jak na to. - Uznávejte rozdíly. To, co funguje u jednoho zaměstnance nebo jedné…

Článek v rámci předplatného 6 rad jak být v práci spokojenější

14.8.2009 

Rozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby si uchovali pozitivní přístup. Pozitivní postoj přitom, bez ohledu na stres, může pomoci překonat obtížné časy. Každodenním…

Článek v rámci předplatného Motivace na prvním místě

10.8.2009 

Za dovednosti, v nichž potřebují jejich týmy nejvíce školit v obtížné ekonomické situaci, označují linioví manažeři především postoje a motivaci. Ukázal to alespoň výzkum mezi 400 liniovými manažery…

Článek v rámci předplatného Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

6.8.2009 

Firmy, které podporují kreativitu a angažovanost svých zaměstnanců, si dokáží lépe získat kvalitní uchazeče o práci i udržet stávající výkonné pracovníky. To jim zajišťuje konkurenční výhodu. Článek…

Článek v rámci předplatného Kdo šéfuje šéfům?

6.8.2009 

Bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnosti IBM Andrew O'Keeffe vydal knihu s názvem The Boss (Šéf), kterou napsal ve formě románu. Vysvětluje, že firemní vůdcové a manažeři HR selhávají v řízení…

Jak změnit dysfunkční pracoviště

4.8.2009 

Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě křik. Řada projevů dysfunkčních pracovišť však se zvýšeným hlasem nesouvisí. Je způsobena především neschopností řešit…

Článek v rámci předplatného Schopnosti efektivního vůdce

4.8.2009 

Efektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých vůdcovských schopností, které potřebuje k výkonu své práce. Těmito schopnostmi se nemyslí přirozené vlastnosti nebo osobnost. Znamená…

Článek v rámci předplatného Co dělá dobrého vůdce?

31.7.2009 

I když se stále debatuje o tom, zda se vůdce jako vůdce už narodí, mnohé dovednosti může rozvíjet v průběhu života. Vůdcovská role spočívá v tom, zajistit, aby tým plnil své úkoly. Efektivní vůdce…

7 chyb při kritice zaměstnanců

29.7.2009 

Poskytování kritické zpětné vazby je náročné a řada manažerů v něm chybuje. Článek proto upozorňuje na nejčastější chyby při sdělování kritiky zaměstnancům, kterým je třeba se vyhnout.- Nevyjadřujete…

Nejčastější chyby nových manažerů

12.6.2009 

Začínající manažeři se dopouštějí mnoha chyb. Profesorka americké Harvard Business School Linda Hillová se zabývá výzkumem lidí, kteří vstupují do manažerských rolí a odhaluje běžné mýty a…

Článek v rámci předplatného Když ženy šikanují ženy

10.6.2009 

Ženy si jako oběti svého tyranského chování v práci často vybírají také ženy. Jedním z důvodů je pravděpodobně předpoklad, že v ženách vidí méně konfrontační osobnosti, které nebudou na agresi…

Silný tým: Talent, různorodost, odpovědnost, stabilita

4.6.2009 

Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…

Výpis 6175 z celkem 361