Lidské zdroje - zprávy z HR

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu. Pokud tedy pracujete na změně kultury a nechcete, aby to ve výsledku byl krok zpět či zcela…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Článek v rámci předplatného Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…

Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…

Sedm hříchů HR

Článek v rámci předplatného Sedm hříchů HR

Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k serióznějšímu postavení HR ve firmě

Lidské zdroje v každé firmě usilují o to, aby je vedení bralo vážně. Samy…

Proč vás kolegové nesnášejí?

S kolegy v práci trávíme většinou svého času. Neměli bychom tudíž…

Studie: Slaďování rodinného a pracovního života v ČR

Síť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými…

Jak na executive onboarding

První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…

Článek v rámci předplatného 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2

V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu…

Článek v rámci předplatného 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 1/2

Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na…

Výpis 495507 z celkem 1243